人柄重視！仕事をワクワクしながら楽しめるIT人材営業を募集！

エンジニア不足に悩む顧客に対し、自社・パートナー企業・フリーランスのエンジニアを紹介するお仕事です。 当社は1000社を超えるパートナー企業を抱えており、引き継ぎながらお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客の課題ヒアリングと提案 お客様の課題をヒアリングし、マッチしそうな人材を提案します。 エンジニアの採用に困っているお客様に、市場とお客様の課題のバランスが取れる提案をして、お客様を支援していきます。 ■新規顧客の開拓 電話やメール、交流会等のイベントなどからアポを獲得し、クライアント企業・パートナー企業を増やしていきます。 ■エンジニアフォロー お客様からエンジニアの評価をヒアリングしたり、勤務中のエンジニアのフォローをしたりします。 【ポイント】 ●チームファースト 協力しながら目標を達成していきます。 人材が得意なパートナー企業もいれば、案件が得意なパートナー企業もいます。 自分の担当の中でマッチングが難しかったとしても、メンバーから紹介してもらうことも多々あります。 この場合も、両者にインセンティブが支給され、チームでの協力体制が構築されています。 ●大きな裁量 大企業のような、全員が決められた行動数値を日々達成するというようなやり方ではなく、「新規開拓が得意」「エンジニアの特性を把握するのが得意」など、自身の特技を活かした働き方が可能です。少数精鋭だからこそ、得意を活かせる裁量が与えられています。 ●ITの知識が身につきます。 弊社は元エンジニアの代表とCTOが立ち上げた会社。 エンジニアリングとその教育を強みとしています。 営業活動する上での必要最低限の知識はもちろん、興味があれば深くITの知識をつけることも可能です。